En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Dirección de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben consolidar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de gobierno debe avalar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

Solicitar el aplicación de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y verificar que el mismo esté dirigido a los peligros pero identificados y esté acorde con la evaluación y control de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Lozanía en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del software de capacitación.

La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Demostrar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo 0312 resolucion 2019 y las enfermedades cuando sean diagnosticadas resolución 0312 de 2019 sst como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.

Asimismo resume la estructura y objetivos de un sistema de administración de seguridad y Sanidad en el trabajo.

Colombia Bogotá intensifica la detección temprana del VIH: Estrategias 0312 resolucion 2019 para mejorar la calidad de vida y aminorar el estigma

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Indicadores adicionales : Las empresas pueden definir indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.

Constatar la existencia de un resolucion 0312 de 2019 suin doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Dirección de SST.

Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Sanidad en el Trabajo deberán:

Programas de reincorporación resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 : La reincorporación temprana al trabajo debe realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico tratante y Interiormente de un widget de rehabilitación aprobado por el Ministerio de Trabajo.